La patronal solicita a la Seguridad Social asumir el pago íntegro de los

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) presentó el 17 de junio de 2026 una solicitud formal para que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros quince días de cualquier baja médica, argumentando que el costo representa cerca del 1,2 % del PIB.

Coste actual de las bajas para las empresas

Según el informe de la Seguridad Social de 2025, el gasto total por incapacidad temporal por enfermedad común ascendió a 2.300 millones de euros. De esa cifra, las empresas desembolsaron aproximadamente 275 millones de euros cubriendo los primeros quince días de cada baja, lo que supone un 12 % del total del gasto.

En el régimen de la Seguridad Social, la responsabilidad de pagar el salario durante los primeros tres días recae en la empresa. Sin embargo, la mayor parte de los convenios colectivos ampliaron este periodo a quince días, obligando a los empleadores a sufragar la totalidad del salario corriente, sin descontar las cotizaciones sociales. Este desplazamiento de la carga financiera ha generado críticas por parte de la patronal, que considera que la medida distorsiona la competitividad, sobre todo en sectores intensivos en mano de obra como la hostelería y la construcción.

Argumentos de la patronal y expectativas de los sindicatos

CEPYME sostiene que el desequilibrio financiero afecta a las pequeñas y medianas empresas, que representan el 99,9 % del tejido empresarial español. La organización cita una encuesta interna realizada en febrero de 2026, donde el 68 % de los empresarios encuestados declararon que el coste de las bajas de corta duración incrementa sus gastos operativos de forma significativa.

Los sindicatos, liderados por Comisiones Obreras (CCOO), han respondido que la propuesta de la patronal podría reducir el nivel de protección de los trabajadores, pues el pago de los primeros quince días por parte de la Seguridad Social implica una posible rebaja de la base reguladora. CCOO advierte que cualquier recorte debería acompañarse de garantías de compensación para los trabajadores con bajas prolongadas.

Implicaciones presupuestarias y pasos legales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social evaluó la petición y publicó un cálculo preliminar en junio de 2026 que estima un aumento del presupuesto de la Seguridad Social de alrededor de 1.000 millones de euros al año, si se incorpora la cobertura total de los primeros quince días. Este incremento se financiaría principalmente a través de una subida del tipo de cotización de la empresa, que podría situarse en 0,3 % adicional sobre la base actual.

El próximo paso consiste en la apertura de una mesa de negociación entre la patronal, los sindicatos y el Gobierno, programada para el tercer trimestre de 2026. La decisión final recaerá en el Consejo de Ministros, que deberá aprobar la reforma normativa del régimen de incapacidad temporal antes de que finalice el año.

En el contexto de la reciente recuperación económica tras la pandemia, la presión para aligerar la carga sobre las empresas se intensifica. El debate también se enmarca en la agenda de reforma del mercado laboral que el Gobierno ha anunciado en el Programa de Recuperación, Reconstrucción y Resiliencia, cuyo objetivo es modernizar la legislación laboral y mejorar la sostenibilidad financiera del sistema de protección social.